WEC International'da görev alınabilecek pozisyonlar ve bunların kariyer yolları belirtilmiştir. Kariyer yollarındaki ilerleme kıdem ve performans esasına dayanmaktadır. Şirketimizde danışman,sorumlu ve asistan olmak üzere üç kariyer yolu bulunmaktadır. Bu alanlarda şirketimize alınan çalışanların kariyer yolları en üst pozisyona kadar uzanmaktadır.
Performans Değerlendirme Sistemi
Çalışanlarımızın verimliliklerinin artırılması, varsa gelişim ihtiyacı olan yönlerinin tespit edilmesi, üst görevler için yetiştirilmeleri ve şirketimiz çalışanlarına yakışır uyumlu bir çalışma ortamının, hızlı ve güler yüzlü hizmet sunumunun sağlanması öncelikli hedeflerimizdendir. Belirtilen hedeflere daha kolay ulaşılabilmesi için tüm çalışanlarımıza sürekli olarak performansları hakkında geri bildirim verilmektedir.
Ücretlendirme Sistemi
WEC International, çalışanlarının ücretlerini piyasa koşullarını göz önünde bulundurarak günün koşullarına göre ayarlamaktadır. Ayrıca,Çalışanlarımız, yol ücreti ve aylık ücretlerinin yanı sıra performanslarına dayalı prim alırlar.
WEC International, ücretin yanı sıra çalışanlarının diğer sosyal ihtiyaçlarını da karşılayarak, daha yüksek bir yaşam standardı sunmayı hedeflemektedir. Öğle yemeği , yol ücreti gibi çeşitli sosyal olanaklar bu hedefe yöneliktir.
